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公司將企業(yè)發(fā)展與員工個人職業(yè)生涯規(guī)范相結(jié)合,為員工提供多層次的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃,以幫助員工實(shí)現(xiàn)個人的快速成長!
公司有開明的內(nèi)部晉升機(jī)制,結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略,定期選拔員工進(jìn)入管理干部儲備隊(duì)伍,為企業(yè)的快速發(fā)展補(bǔ)充新鮮的血液,對在企業(yè)內(nèi)得到成長的優(yōu)秀人員,公司會進(jìn)行全方位的測評,以為公司發(fā)展提供合適的管理人才。從培訓(xùn)形式來看,課堂講授、案例討論、區(qū)域團(tuán)隊(duì)拓展,都是我們采用的培訓(xùn)形式。
在研發(fā)技術(shù)方向,公司一直走在全國同行業(yè)的前列,我們利用內(nèi)外部良好的技術(shù)網(wǎng)絡(luò)資源,定期請來相關(guān)領(lǐng)域方面的專家讓我們的技術(shù)人員能汲取知識,保持最好的創(chuàng)造力。
從公司層面來看,我們從新員工的業(yè)務(wù)技能、知識理論和綜合素質(zhì)三方面入手,建立適合不同層面,不同對象的培訓(xùn)課程,讓員工真正在企業(yè)里得到個人能力的提升。